辅警招聘咨询

大专可报男女均可报名

全市辅警招聘即将来临，辅警岗位有哪些优势？

1、2019年辅警立法，职业发展得到法律保障；

2、薪资5500元左右（含个人缴纳“五险一金”），工资待遇财政拨付；

3、职业稳定，明确劳动关系，取消派遣制；

3月8日天津市人力资源和社会保障局发布文件

具体释放了哪些好信息？

消息一：扩大招聘范围

根据官方文件指出：完善基层就业支持政策。2022年继续面向高校毕业生招录农村专职党务工作者、社区工作者、基层法律援助岗和公安辅警。2022年重点面向应届高校毕业生招聘公安辅警。

消息二：文件显示7月1日之前完成政策性岗位释放

尽早安排党政机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间，各有关单位须于2022年7月1日前完成政策性岗位释放，原则上9月1日前完成岗位招录各项环节。

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招聘岗位和条件

报考人员应当具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）18周岁以上、35 周岁以下；

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（4）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

（5）具有大学专科以上学历；

（6）具备拟聘岗位所要求的其他资格条件。

考试科目

（一）笔试笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为职业能力测试，满分为100分。专业科目为公安基础知识与法律知识，满分为100分。笔试结束后将按照以上两项各占50%的比例计算笔试成绩，笔试成绩满分100分，保留小数点后2位。笔试结束后，各岗位（代码）按照与计划招聘人数3 :1（市）或者4:1（区）的比例，从高分到低分的顺序，确定各岗位进入体能测评的人员。笔试成绩并列的，一同确定为进入体能测评的人员。一般在考试后一周左右，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩。

（二）体能测评体能测评按照规定的标准和程序进行，体能测试项目及合格标准如下：1.男子组纵跳摸高≥265厘米 三次取最高成绩10米×4往返跑≤13″4 两次确定成绩1000米跑≤4′35″ 单次确定成绩2.女子组纵跳摸高≥230厘米 三次取最高成绩10米×4往返跑≤14″4 两次确定成绩800米跑≤4′30″ 单次确定成绩

（三）面试面试以结构化面谈为主，采取一问一答，没有追问的形式。通过5大维度进行考察，包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际交往能力、求职动机。其中也会考核考生的语言组织能力以及仪容仪表。最后根据考生表现综合进行评分。

体检和考察

面试结束后，按照各岗位参加面试人数与计划聘用人数 1:1的比例，根据总成绩从高到低的顺序确定进入体检、考察的人员。

薪酬标准

警务辅助人员薪酬标准包括工资和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），每月应发工资为5500元左右（含个人缴纳“五险一金”）。